关注残疾人就业大事，大家一起来出谋划策！

其实优势和劣势是可以相互转化的，当然要想发挥残疾人朋友的就业优势，还得对其进行职业教育培训。在这里我举两个失聪者的例子来证明残疾人就业是有很大的竞争优势的。

一 将来的私人秘书业

你可能会难以置信失聪者会有这方面的竞争力，但请注意我这里说的是将来，因为其还需要一种辅助设备。

只要能够发明出一种“音字转换机（可以自动把电话中语言的语言信息转变成文字的工具）”，那他们就有着绝大的竞争力。因为老板可以放心地在办公室中打绝密电话或和他人进行密谈，而省去了秘书在场的“不方便”。当然你得堤防她会唇语，但可以背对她呀。我想这类秘书在一些搞不法交易的老板那一定吃得香，请不要非议，因为人都需要有一碗饭吃。

当然我们得成立一种残疾人就业跟踪联系机构，确保他们不因故被灭口。最重要的是就业者要明白自己的职业道德，就是做好份内工作，绝不可多管闲事。

其二 从事高端研发工作

大家都知道进行这类工作需要幽雅的工作环境，然而因为耳朵听不见，即便你公司的研发机构设立在闹市中，他们依旧能够“心静如水”。而且如果你录用这类人才，那他们就会怀着一颗感恩的心尽心竭力地工作。你不用太担心他们会跳槽，也不用费太多的心思去考虑一些无理苛刻的要求……

你说他们不是太有竞争离了吗？

文中的“音字转换机”是一个不错的发明点子，希望有兴趣者不妨一试，但有成就了可要知道怎么做！可别太自私自利——