谈恋爱也要战略？答案是一定的。战略的价值就在于帮你指明方向，梳理思绪。战略准确，战术即便失误也还能够挽回。战略失误，即便胜利了也很轻易演化成为一夜情。
那么战略的恋爱该当是怎么固定资产申请表样的流程？
一， 自我剖析。
先审阅一下本人的片面特性：抽象、性情、专长、背景、人生观、价值观等。第一步特别要审阅本人的背景（家庭背景，生长阅历等）和人生观这些深层次的东西。百分之五十以上的恋爱销售业务流程图失利就在于没做好这一点。恋爱是以理性为根底的。但是一味理性的恋爱是很轻易失利的。在做好自我剖析之后才会清楚什么类型的对象会和本人相婚配，未来相处起来不轻易呈现大题目。
二， 寻觅目的。
这一步很轻易呈现两个题目：一战略管理是交际面比拟窄；二是质量不好。假如是第一个题目就要深思一下本人的性情能否过于外向及任务月度绩效考核汇总表本质，任务之余花一些工夫去参与一些里面的社会活动能帮你处理这个题目。假如是第二个题目的话就比拟严峻了，胜利学说你身边是一些什么样的人决议了你将成为什么样的人。这句话是很有道理的。
三， 理解背景。
很好，你发觉了一个帅哥或许是美祝福生日快乐女，从抽象上看就是你所想要的那品种型。接上去要做的任务不是立即全力防御。而是经过各种渠道去理解对方的背景。大多人会做这一步。但倒霉的是大多人只停止在外表：学历、家庭情况、支出、职位等。这些当然很主要，但是假如理解的不够深化的话就很轻易堕入误区。
四， 短兵相接。
开端要想方法近间隔接触了。不管如何，先混个脸熟再说。同时，这时分还有一个主要的事情要做。经过吃饭、喝茶等抓紧沟通的方式理解对方深层次的东西。能够思索先设想好一些主要性题目。如：对未来的想象：未来想做什么？对现状的态度：你怎么看待如今的任务？有什么喜好：平常任务之余喜爱去玩些什么呢？（题目还有很多，参考另一篇博文《如何晋升你的提绩效考核办法问才干》，但留意必定不要让对方过于慌张！）
五， 树立信任。
经过你对对方的理解，根天性契合你的请求。你开端要举动了。详细采用什么方式什么节拍是一视同仁的。不过我还是倡议刚开端的时分温顺一些比拟好。从心思学的角度来说接触并顺应一团体是要有一个进程的。
六， 关键时辰。
有哪些关键时辰？对方的华诞、节假日等业务人员绩效考核表等。同时你还能够制造一些关键时辰。这个环节我的倡议是关键时辰必定要树立在必定根底之上，才干起到一个火上浇油、临门一脚的作用。
七， 临时保护。
所谓相爱轻易相处难。固然第一个方法曾经帮你处理了不少费事，但还安全隐患整改通知单是会有很多的题目等着你去处理。由于每团体的生长阅历是不一样的，你必需要拿出足够的耐烦和宽大来看待。话说回来，即便是买部汽车也会有个磨合期的，是吗？