也许不是每个人都喜欢玩心理测试，但从最近这几年起，心理测试的应用越来越广泛。现在又快到了毕业生求职高潮的时候了，找工作难，其实企业单位要招个人才更难，因为光凭面试一下子的功夫很难确认此人是否适合该岗位的，特别是一些特殊的职业可能对性格、气质有所要求，例如，推销员需要外向、有冒险精神的人，要不怕挫折。通过心理测试，就可以看出就职者是不是这样的人。但企业未必会有一个如此懂得心理测试的高手，所以，可以诞生一种招聘心理测试专家的职业，比如说专门培训一批人才心理测试的专业人出来，当某一企业招聘时就可以请个心理测试专家到场来帮助对应聘者进行心理测试，然后给出测试结果让企业领导参考，或者是在各大招聘会场设立心理测试专座（这点适合现在就懂心理测试的朋友兼职做），我不是很会用文字表达出我的意思，但希望有人能看明白。