皮肤管理店面的店长非常关键！

 

　　说到开店不少投资人都有自己不同的意见，有的人会觉得店面的选择重要，有的会觉得品牌的选择重要等等，但其实除了上面说到的这些好内容之外，皮肤管理店面的管理者，也就是我们经常说的店长人选也是非常关键的，是一个承上启下的角色，很多时候会直接决定店面发展的方向是不是正确，对店面后期的发展情况有很大的影响，因此店面的经营者，对这个环节要特别的注意！

       

 

　　、 招聘

 

　　店面的经营者在招聘的时候，就要保证店长能够有比较好的客观条件，这里所说的客观条件包含的内容有很多，一方面是店长的性格，一般来说，做为一个管理者来说，要有自己的个性和做事的风格，好是能够有一定的人格魅力，这样对店面员工的管理会有很好的帮助。另一方面就是对皮肤管理这项技术的了解程度也是非常重要，只有掌握了有关行业技术的主要信息，才能真正的掌控住店面正确的发展方向，在店面要做技术提升的时候，店长也能够给出专业的意见 ，因此在招聘的时候，店面的经营者就要注意到这两个方面！

 

　　第二、 培训

 

　　店面的经营者把人招聘回来之后，要有一个好的心态，不要觉得招收员工回来就是给自己打工的，不给店长提供一定的发展平台，这样很容易会让店长有抱怨的心思，一旦出现这样的情况，很容易就会使得店面有非常不好的状况出现，因此店面的经营者，在保证给店长有合适薪资的同时，还要保证能够给他们提供一定的发展平台，这样才能很好的保证店面的长时间发展！

 

　　在这里梵玛西皮肤管理加盟小编要提醒店面的经营者，尤其是刚刚开的皮肤管理店面，本身就是是比较新的，店面也是新的，在这样的情况下，店长的能力是非常重要的！