假如你大学毕业一出校门就进入了大公司，我觉得我应该同情你，因为你从此就卖给了这家公司。就算有比这个更好的机会你也是不可能舍弃现在的工作。如果你找工作接连碰壁，那我应该恭喜你！你可以很快的知道自己的不足，这种经历能锻炼你的抗打击能力，它将成为你今后成长的资本。可能你在一年内收入会很底，但一年后那种出来就进大公司拿一两千一个月的会羡慕死你。

成功没有捷径，想成功请记住八个大字：态度、目标、行动、坚持。

你看到别人家财万罐 ，但你有没有看到别人吃苦的时候？我所有的财富也不是一夜之间就产生了的，30块钱够做什么？也许你不够你吃一顿饭，而这是我10年前来到成都的全部！！我创业的时候甚至两三年没有休息过假，就过年商场统一关门休息几天。

你现在究竟值多少钱一个月？你用什么来衡量你的价值？你认为你要值3000块钱一个月，有没有根据？一个员工拿自己创造利润的30%是很普遍的，而且也是非常合理的，当然如果你能力出众，能为公司创造两三万的业绩，提到45%甚至50%也是合情合理的。但最关键的是现在你有没有拿出业绩来？为什么一定要先来个什么保底，对自己很没有信心吗？

一个新员工加入，占用的一个工位的费用就要几百块，而且有的企业还会对员工进行培训，还要给新员工一些工资。而新员工第一二个月做的事连抵工位的费用都不够！刚刚学会你又不做了，企业没有义务免费培养你，他无法操控你当然要尽量减少自己的损失。但如果你在他的公司里做出了一定的成绩，他还怕给少了你不做了！

对于目前的大学生来说，可以说和企业的需要是完全脱节的。你在学校学到的东西，如果没有进行实习，最多能占你全部所需要学的1%，另外的99%需要在实际的工作中去学习。想想你才拥有1%的能力就到处叫板，这样的人一抓一大把！有谁会买你的账！

你在说找不到工作的同时，企业也在因为招不到人而头痛！你是要求企业降低标准呢还是提高你的自身能力？企业不可能尽招些不能做事的来养着吧！假入你现在认为你入职的最低要求是1500元，如要你没有任何特长的情况下真的很难，而且就算有人肯用你也不一定能做几天，你只能不停的换工作！

我们换另外一种方式来，一个600块钱的工作你敢不敢做。如果大家都肯把标准降到这个程度我保证所有人都不用愁找不到工作了。只要你认为这个公司有一定的发展潜力，而且老板待人不错你就可以做。也许你的收入早已经超过了这个水平的时候，那种直接把工资定到1500以上的求职者还在找工作。

相信我，很多老板都是和我一样打工起家的，他们知道员工需要什么，如果你做出了业绩他是不会亏待你的。当然也不排除你会遇到那种让人讨厌的老板，是我我就让他认为失去我是他这一辈子最大的错，我要在做得最好的时候突然离职，气死他！

另外有个忠告：大学生千万不要直接从事销售工作，不要进工厂，不要进大公司！这只会浪费你的时间浪费你的生命！你从事的第一个工作一定要是技术性的，哪怕是从学徒开始做！有一门手艺不管在什么时候都不会饿死，以后就算做销售也会比别人业绩好。

在大公司上班能力和权力是不对等的，你进去你就等着那种屁事不懂的领导对你大呼小叫吧！而小公司你能帮他做大，老板什么都可能会给你。我有三个员工，是交学费以学徒身份进来的，因为态度好做事卖力，现在每人已经拿到5%的股份，在大公司有这可能么？