各地掀起“抢人大战”
各地掀起“抢人大战”
2018-05-21 00:00  点击:2279
[摘要]一些放宽人才落户政策的城市,经济发展还不错。深圳一位全国性大型房企董事长对21世纪经济报道记者表示,近两年一些二线城市房价明显上涨,是有支撑的。但如果演变成全民炒房就过了。进入2018年,多个二三线城市突然涌现抢人潮,西安、成都、天津等地,接连
“一些放宽人才落户政策的城市,经济发展还不错。”深圳一位全国性大型房企董事长对21世纪经济报道记者表示,近两年一些二线城市房价明显上涨,是有支撑的。但如果演变成“全民炒房”就过了。

进入2018年,多个二三线城市突然涌现“抢人”潮,西安、成都、天津等地,接连出现放宽人才落户的政策。

“抢人”大战背后,是这些城市正在通往产业结构和城市量级跃升的路上,他们无一例外地,想要在二次城市化浪潮中抓住机会,成长为超级城市。

“一些放宽人才落户政策的城市,经济发展还不错。”深圳一位全国性大型房企董事长对21世纪经济报道记者表示,近两年一些二线城市房价明显上涨,是有支撑的。但如果演变成“全民炒房”就过了。

事实上,部分城市确实出现了因为大量吸引外来人口,从而突破了限购政策,楼市成交和价格明显上扬的现象。近日,住建部约谈12个房价过快上涨城市,其中大部分城市落户政策宽松。

被落户刺激的楼市

5月16日,天津推出力度空前的人才政策。政策推出后的20个小时里,就引来30万人办理落户申请。

紧接着17日,落户本就宽松的西安推出13条“升级版”人才政策,新设立奖项及建立补贴制度,并将外国人才准入条件降至“零门槛”。此前,在校大学生仅凭学生证和身份证就可落户。

更宽松的是郑州。只要是专科以上毕业生、职业(技工)院校毕业生等即可办理落户手续。

在其他二线城市中,长沙、南昌、沈阳、呼和浩特等城市均提出“中专以上学历零门槛落户”政策,只要在当地工作、具有专科以上学历或技师以上职业资格的人才均可落户。

据中原地产不完全统计,目前全国已有50余城市以及山东、海南、江西、吉林、云南等省份发布了人才引进新政。

地方城市的“抢人”大战首先影响的,就是房地产市场。由于二三线城市尤其是二线城市此前均实施了限购政策,通过人才落户,限购政策被消解,新入户居民获得了买房资格。

同时,有相对严格限购政策的城市则针对人才放宽限购。实施全域限购的海南提出,全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格等可工作落户。对引进的各类人才购买商品住宅,享受本地居民同等待遇。

有分析人士指出,吸引人才是利好,但容易被投机,导致变相炒房。

据国家统计局发布的4月份70个大中城市住宅销售价格数据,今年3月公布人才政策的南京、沈阳、济南以及云南省中,除南京外,沈阳、济南及昆明房价均环比上涨,其中昆明涨幅最大,为0.7%。

“五一”前后,住建部负责人就房地产调控问题密集约谈了12个城市。其中9个城市在约谈前均已放宽落户政策,昆明所在的云南省3月底出台人才引进政策,海口和三亚所在的海南省5月中旬公布引进政策。

以西安为例,自2017年3月实施户籍新政起,至今已有40万人迁入。而数据显示,2012年至2016年间西安的新增人口为28.95万人,近一年新增人口是过去五年的1.3倍。

随着人口流入数量暴增,随之而来的是房地产市场火热。

据统计,2017年西安商品房销售同比增长20.8%,而2016年同比增长16.1%;截至今年4月,西安房价连续24个月上涨,4月西安房价环比上涨1.6%,居全国第四。

“限购关上了房地产投资的大门,太宽松的人才引进政策却打开了楼市投资的窗户。”张大伟认为,目前大部分城市的人才政策均是可以落户,变相直接获得购房资格;而且一线城市限购严格叠加房价高,二三线城市的房价更有吸引力。

这种情况下,吸引来的基本都是投资购房人群,甚至可能出现炒房客借助人才政策在不同城市购房落户。地方的人才政策不应该和房地产限购挂钩,单纯将人才推向市场容易带来房地产市场的不稳定;真正吸引人才的方式,应该是提供直接的居住房源。

“新一线”城市的支撑

二三线城市极力“抢人”背后,是这些城市发展的焦虑和竞争压力凸显。

万科高级副总裁谭华杰认为,中国的城市化进入第二阶段后,城市群和都市圈发展成为主轴,沿轨道交通所发展的城市带,是中国未来人口主要的流动地,也是未来整个房地产行业的主战场。

谁将成为城市带中的核心城市?由此,新一轮城市竞争开始,除了京沪穗深,一批“新一线”城市、“特大城市”正在崛起。在目前推出力度大的人才吸引政策的城市中,天津、成都、南京、郑州等被认为具有“新一线”城市的潜力,或者将成为特大城市,东莞和佛山已经被广东省列为未来的特大城市。

但截至目前,除了杭州的“新一线”面目较为清晰外,其他竞争备选城市仍未夯实其地位。
广告

中原地产首席分析师张大伟指出,虽然降低入户门槛、提供住房补贴等政策确实可以带来人才流入,但大部分城市都没有留住人才的措施。

易居研究院智库中心研究总监严跃进认为,要成为一线城市,真正吸引人才的首先是工作机会,也就是产业布局,以及良好的医疗、教育、发展机会等条件。从目前几个发展较好的二线城市如杭州、成都、武汉、东莞等来看,其吸引周边城市甚至全国人口流入,首先是产业结构的升级,加深高科技、智能化等产业布局,杭州已成电商物流之都,成都是西南产业重镇,武汉则成为华中产业集聚地,东莞更承接了深圳的产业转移。

此外像西安、佛山等地,中小学、大学教育和医疗资源的丰富,也是其吸引外来人口持续流入的重要原因。

严跃进预测,随着大部分二线城市都出台引进人才政策,大家又站在了同一水平线上,人才要流入哪里,就更要看当地的就业机会、公共设施和整体环境。届时,那些房价过快上涨的城市,或将因需求被透支而陷入困境。
开店网是一家专门为投资者提供开店信息和开店项目的一站式开店服务平台。为正在开店的人提供开店经验技巧,为准备开店的人提供优质的开店项目等信息。
推荐商品
最新商品
最热商品

首页

VIP

评论