目前招聘网站多为投掷简历，然后电话联系。

不妨做一个面对面网站，每个需招聘员工的公司各开设一个单间，在入口处填写所要招聘人才类型等信息，招聘人员以聊天、视频等形式对应聘人员进行初步了解，并在房间内设置简历投递口，这样可以使招聘、应聘人员近距离沟通，成功率会大于其他招聘方式。