现在由于经融风暴，倒闭的企业多了，失业的人越来越多，难找工作自然不在话下。
大多数人对铺天盖地的广告没有好感，讨厌广告的原因主要是浪费时间，难以找到自己真正想要的东西，而且弄的头晕。所以，除非特殊原因，一般人都对广告不敢兴趣。在这种情况下，如果你是商家，再用传统的方式做广告，收效甚微。因为普通观众会想办法避开广告，比如，我们经常利用广告的时间上厕所，或者出去透透气，广告时间过了再回来看节目，这就是一个明显的例子。
而假如我们用招聘的方式做广告，打出招聘的信息，那么就会得到观众的目光。为什么呢，因为就业在中国目前是个很严峻的问题，不管有没有工作的人，都在关注寻找更加适合自己的工作和岗位。所以，当别人都在做广告的时候，你可以打出招聘的牌，这样人家会用心了解你的业务，地址，联系方式，很简单，因为他想进来，所以会主动了解你，有了自发的动力。
有人问，真正有招聘需求的时候才这样做吗？我觉得，一个公司要想做好，优秀的人才是最关键的。所以，没有哪个公司不在寻找更加优秀的人才，同时淘汰已经不适合的员工。招聘没有所谓假的，只要你足够优秀，看在利润的份上，肯定要的。常年的招聘人才，就是常年的做着广告，但效果绝对是不一样的，因为深入人心了，而且招聘是给了观看者一种期望，使他讨厌变成了主动学习。