适合于中专及职业技术学校的招生；
只要在这行的嗯基本都知道，现在招生压力大，生源少，招一个学生可以提成1000--2400（我个人的亲身经验），有的更高。
我自己在业余中做的，效果还不错，跟传统的找老师班主任等等方法不一样，绝对是偶然的且没有其他这么做。而且如果是学校来实施的话会更好；
我的方法在于：
1、主要针对的是学生，而不是老师；
2、不是临时抱佛脚，平时就会联系，并且一直有联系的纽带；
如果是学校来实施的话，，那我也给出一点建议；（亮点）
奖励政策改变（与原来不影响，甚至可以减少这种奖励）；
1、实施我的建议成本非常低，可能还不到一个学生的招生提成那么多；
2、更加保证招生人员的素质要求：现在的招生人员，有几个能保证招生人员对学校和专业很熟悉了解的没有，很多人心里都有数，那都是临时凑数的多，而且就算那些毕业班班主任帮忙，他们对这个熟悉度又有多少，还面临很多同行竞争呢；
3、同上，解决持续招生的问题，不是找了一个算一个，也不是没有招到生源就一点价值都没有，今年找到了，明年可能会更加的积极；
请不要混淆上面的两个方面，可能说的不够详细，有意找我详聊。点子内容尽量做到详细而不是提要。