当今社会人与人之间是相互联系的一个整体，谁也不可能脱离集体而单独存在。对于美容院来说，每位美容师都是组成美容院的重要因素之一，是美容院之所以能够生存发展的关键所在。美容院业绩的提升以及利润的来源离不开任何一位美容师的辛勤付出，美容院如何提升团队协作能力与凝聚力呢?雅致轩美容院连锁加盟品牌与大家分析分析。

　　如今，许多企业团队都认识到了建设优秀团队的重要性，都在强调团队协作能力，注重团队凝聚力的打造。美容院作为一个整体，只有美容师之间相互协作，共同努力，才能促进美容院的繁荣发展。因此，注重美容师团队的协作能力培养与提升，对促进美容院的健康发展很有必要。

　　加强团队成员之间的沟通

　　美容院如何提升美容师团队之间的协作能力与凝聚力呢?最重要的是需要加强美容师之间的联系，培养相互之间的默契以及合作能力，这就需要美容院加强团队成员之间的沟通，为美容师们提供一定的平台或空间给与其沟通交流，加强相互之间的了解，从而增强默契度，提升协作能力。美容院可以采取开晨会或者是开周总结、月总结大会，鼓励大家踊跃发言，消除距离感，增加熟悉度，从而提升凝聚力。

　　以情动人，关心美容师

　　人与人之间协作能力以及凝聚力的建立，需要一定的情感为依托，关系为纽带，只要这样才能增加相互之间的信任度，从而促进协作能力以及凝聚力的达成。要想加强美容师之间的相互联系，提高团队协作能力，作为美容师团队的管理者，美容院老板或店长起着主要的引导作用。

　　美容院管理者应该注重关心团队中的每一个人，关心每一位美容师的需求以及发展，在美容师遇到困难是积极动员团队中的每一个人伸出援助之手，从而加强之间的情感联系，增加相互之间的感情。

　　公平公正，美容师参与决策

　　优秀的具有凝聚力团队的建立，离不开公平公正的原则，作为团队中的每一位美容师，都希望能够受到公平待遇，不搞特殊化，这是保障团队凝聚力的重要力量。因此，美容院管理者应该注重自己的管理方法，管理方面公开化，制度明确化，透明化，使得每一位美容师都能感受到自己的价值，享受到应有的待遇，促进团结。

　　培养美容师的归属感

　　当然，培养美容师对美容院的归属感，是美容师团队之间相互协作的基本前提。如果美容师对美容院没有一定的感情，将很难对美容师团队产生信赖感和好感，更别提协作能力与凝聚力了。只要增加美容师对美容院的归属感，大家才会有意识的努力工作，提高协作能力。