作为一个刚刚进入新环境的美容师，一定会碰到各种问题，同事相处、顾客沟通、对什么事情都不是太熟悉，一定会感到迷茫，这是每个新员工都会遇到的问题，因此，作为一个新美容师一定要多注意职场中的问题，让自己尽快融入到美容院中，美容师如何面对新环境，雅致轩连锁美容院加盟小编来为您支招。

　　抓住机会、而不是等待关系

　　刚进入一个陌生环境，美容师做什么都会有一定的犹豫，自己不懂的问题不敢问，因为不了解，也不敢和顾客沟通交流，这样一来，就会给自己很多限制，工作也很难有所突破，美容师还抱怨自己没有表现的机会，因此，小编建议，美容师在新的环境中，一定要敢问，毕竟你不问，别人也不知道你有什么不会的问题，自己不懂的就要多去了解学习，面对顾客时一定要学会积极主动，对自己很了解的问题一定要紧紧把握住，争取表现的机会，长此以往，老板才能看到你的积极认真。

　　受到老员工排挤、就多虚心学习

　　对于这一点不管在什么行业都会遇到这样的情况，很多心高气傲的新美容师觉得很委屈，坚持不了这一段时间，就会想着继续跳槽，但是不管跳到哪里，，你都是新手，还是会有很多问题等着你，难道你要继续跳槽吗?所以，当你进入一个新环境的时候，不要将自己的委屈过分的放大，学会收起自己的玻璃心，学会适应新环境，而不是等环境来适应你，再说了，新员工多做点事也是理所应当的。

　　不要把老员工的差遣当成使唤，何不哈换一个角度认为这是自己实践学习的机会，并多向老员工学习，虚心请教自己不足之处，当你把老员工当成一个自己学习的榜样，那么她们自然也会很快接纳你。

　　不要过分抱怨老板、店长布置的任务

　　如果新美容师觉得店长布置的事情太多，自己解决不了，那么就要当面提出来，不要当面答应的好好的，事后又抱怨，如果完不成，还可以向其他美容师求助，但是给店长汇报工作的时候一定不要忘了提帮助你的美容师，这样也更容易赢得其他美容师的接纳，美容师不要觉得自己多做了一点工作就斤斤计较，你做的一切店长都会看在眼里，你的抱怨店长也能看到，也不要在店长布置任务的时候抢着做，自己要把握好这个度，保证自己的工作能做好，工作不再多，在于精。多付出少要回报才是一个合格的员工。

　　在不同阶段为自己设定一个竞争对手

　　想要提升自己的能力，就要给自己定一个竞争对手，不是说竞争对手就要相互对着干，而是拿自己的短处和别人的长处多进行比较，看对手那个地方好，自己也要多学习，比如对方销售好，那么在对方销售的时候，可以多观察对方是怎么销售的，怎么成交的，然后自己多学习超过对方之后，在设定一个更高的目标，这样严格要求自己之后，那么对自己的能力一定会有所提升，当然这也是一个漫长的过程。