如果店铺的优秀员工总是恃才傲物，不服管教亦不接受约束，但是本人的销售绩又出奇地好，让你舍不得开除他，遇到这种员工该怎么办？

《西游记》是大家耳熟能详的神话故事，但是经过现代人的沉淀和炼化,简单的神话故事也折射出了非同一般的管理道理：比如拿孙悟空来说，他是唐僧西天取经团队中的“明星”队员。最初唐僧是管不住一只能力强悍的野猴子的。于是高级管理者观音菩萨给唐僧支了个招，送上了个紧箍咒，让唐僧给孙猴子戴在头上。之所以没戴在手上、腿上或其他地方，是因为戴在其他地方极有可能影响孙猴子的能力发挥，戴手上挥不动金箍棒；戴腿上，翻不上筋斗云；而戴在头上恰好，既不影响大圣与妖精对战时的力量施展，又让唐僧可以在猴子不听话时念上一段紧箍咒，让猴子俯首帖耳、乖乖。

从孙悟空受训的故事中，不知管理者们有没有学到点东西呢？应该给这类员工戴上个紧箍咒，但是要上对地方，念咒也要把握时机，因为唐僧可没逮着机会就念，不然猴子还没保护他到西天，就已经给他念死了。