企业用工荒催生另类商机 中介拉一农民工赚300

企业高价悬赏招工，江城一家大型人才职介瞅准商机，派人下乡招揽农民工，介绍给有需要的企业。节后到现在，该职介已介绍130余人上岗，并按照每人200～300元的价格向用工企业收取3万多元的中介费。

去年底开始，用工荒开始在全国蔓延，不少企业愿意悬赏招工。华中人才市场乘势成立渠道拓展部，由10名业务能手组成，专门到省内地市县“圈”人。

该公司拓展部经理刘汉国称，春节后，全省“春风行动”共举办623场招聘会，该市场员工分头前往枣阳、竹山县、房县等10地参加招聘会，并与当地的劳动部门及技校取得联系，目前已有6000余农民工登记。

报名的人多，可成功上岗的仅130多人，多是电焊工、普工，年龄多在20~40岁，其中50人被介绍到沿海，其余留在武汉工作。浙江星星家电集团要走了20人，支付拉人费6000元。下周，该市场还要送50人前往东莞一家电子企业，可入账1万多元。另外，市场按照每人每月80元管理费的标准，向武汉建华管桩公司劳务派遣了40人。

刘汉国称，现在各地的企业都有招人需求，农民工会挑工资高、福利待遇好的企业，“一些农民工到企业看到工作环境不好，扭头就走”。

起点人力资源市场总经理朱德运称，近几年，越来越多的企业愿意悬赏招工，且劳务费也随着招工难度越涨越高，普工、服务员等工种的介绍费从最初的50元涨到100元，甚至涨到300元，对职介诱惑力很大。

据了解，今年春节后，起点人力资源市场也针对“用工荒”开辟了新业务——员工定制培训服务，即用人单位将用人需求告知职介，职介再与中专技校合作，定点培养所需人才向企业输送，此项服务的收费已高达500元/人。