19 日，某招聘平台发布的 2017 年《中国年轻白领就业报告》显示，工作年限在三年以下的年轻白领求职期望薪酬平均值为 6320 元 / 月，工作年限在三年到五年的年轻白领期望薪酬平均值达 11660 元 / 月。

上海为期望薪酬最高城市

众所周知，薪酬对于人才选择企业、职业或工作城市而言，有着至关重要的作用，数据显示，很多城市白领对薪资的要求不断提高。

报告显示，年轻白领期望薪资平均值前十城市中，选择在上海求职的年轻白领期望薪酬平均值最高，达 9911 元 / 月 ;其次为北京 9875 元 / 月 ;深圳排名第三，为 9386 元 / 月 ;杭州位列第四，达 9343 元 / 月。

排名第五到十位的城市分别是广州 8825 元 / 月，武汉 8688 元 / 月，长沙 8588 元 / 月，郑州 8584 元 / 月，成都 8430 元 / 月，重庆 8273 元 / 月。

研究院院长李妍表示，杭州等新一线城市商业化进程加快、生活方式多样化等特点，推动年轻白领相关岗位的人才流动，带来经济发展，也同步提升了年轻白领的期望薪酬。



这些城市成为求职者新宠

如上所述，部分城市从二线跃升为新一线城市，并且吸引了一些优秀企业的进驻，创造了大量工作机会和创业机会。

相比北上广深，成都、重庆、郑州、武汉、杭州、长沙等新一线城市也成为年轻白领求职和企业招聘的热门城市，这些新一线城市在人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的**人才引进政策，确实吸引了大批年轻白领。

李妍分析，近两年，随着新一线城市的崛起，带动了人才需求增长，新一线城市人才竞争力也逐渐上升，吸引本地人才从一线城市回流的同时，也将吸引一线城市人才和海外人才流入。

年轻白领跳槽更谨慎

报告还显示，在数据调研样本中，虽然跳槽高峰季已经到来，但年轻白领跳槽决策日趋谨慎，更加看重企业薪酬福利。

有 25% 的年轻白领正在观望求职机会 ;30% 的年轻白领有明确的长期职业发展规划，但因职业发展前景不明朗，薪资期望未达成等原因，只是停留在 " 想更换工作 "。

此外，调查显示，年轻白领期待薪酬上涨幅度过高，部分人认为跳槽应不低于 30% 涨薪，然而现实中，企业普遍能提供的涨薪水平在 10%-15% 之间。