如果超市大,让每个店员固定负责一个区域,进行奖惩措施,与店员签订合约:
1,如果该店员负责的区域发现无故少了商品,则由该店员承担这一部分商品的价格
2,如果该店员负责的区域没有少商品,则给予一定金钱上的奖励,他负责的区域安全时效越长,可以由晋升或者其他的更多奖励(如果不嫌麻烦,这些还可以和他的业绩进行综合比较)
3,若发现偷盗者则进行罚款,严重的交至公安机关
这样利用店员之间进行相互监督,省去了贵重的防盗器设备,有奖有惩应该也不会引起员工的抱怨,个人意见,仅供参考
如果超市大,让每个店员固定负责一个区域,进行奖惩措施,与店员签订合约:
1,如果该店员负责的区域发现无故少了商品,则由该店员承担这一部分商品的价格
2,如果该店员负责的区域没有少商品,则给予一定金钱上的奖励,他负责的区域安全时效越长,可以由晋升或者其他的更多奖励(如果不嫌麻烦,这些还可以和他的业绩进行综合比较)
3,若发现偷盗者则进行罚款,严重的交至公安机关
这样利用店员之间进行相互监督,省去了贵重的防盗器设备,有奖有惩应该也不会引起员工的抱怨,个人意见,仅供参考
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