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优秀的美容师可以说就是美容院的顶梁柱，每一个经营者都希望自己的美容院能拥有一支高效的团队，只有拥有这样的团队才能留住顾客让美容院业绩飙升，稳坐市场，那么如何才能拥有这样一支高效的美容师团队呢?今天大家不妨就来和小编一起学习打造高效的销售团队吧。
一、细分团队每个人的目标
每个经营者都应该根据美容院的实际情况切合实际的将目标任务具体量化到月、周、或者是每天，然后将销售目标分解到每一个员工身上，这样，每个员工才能清楚自己的目标和任务，当一个人清楚了自己的方向目标，心中了然才会更有动力去执行，而经营者将工作分配下去之后，下一步就只需要对每一个环节进行把控、推进、监督指导和细化管理就可以了。
二、有针对性的进行销售培训
成功的销售团队必须要时刻更新自己的销售方式，美容市场千变万化，如果美容院的销售方式都是一成不变的，必然会被市场淘汰，每个美容院都在努力，当你在努力的时候，别人只能追着你，当你停止努力的时候，就会被别人所超越，每个美容院都有一两个精英骨干，她们有非常丰富的成功经验，经营中科将这些人员调动出来与团队人员进行分析，这样美容院的整个销售团队的销售水平和业绩就能普遍提高。美容院在经常给这些员工进行专业的培训指导，就能有效提高整个销售团队管理工作的水平。
三、凝聚团队管理工作能力
不管是什么行业，单靠一个人的力量永远不会成功的，美容院经营不也是有一个个团体组成的，因此单靠个体是不可能赢得顾客的，面对这一情况，美容院就要建立合作的团队管理，并进行必要的行动协调，依靠团队管理合作的力量才能创造出奇迹。
四、奖罚分明，激励团队管理工作
团队管理最重要的一点就是要不断激励，再优秀的人也都有疲劳的时候，这就需要管理者去激励她们，激励不外乎两种，一种精神上激烈，另一种也就是物质上的激励，当某个人完成了个人目标的时候，我们就适当的设置一些奖金，以此来激烈她们，正所谓重赏之下必有勇夫。当员工销售的积极性被极大的调动起来。那么她们所创造的利润将远远大于激励的奖金。
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