美容院员工管理：抓住员工的欲念

　　每个人都会有自己心仪的东西，只是每个人在乎的东西不同，从这一点中就能详细表现出员工的欲望，美容院有什么管理员工的好方法?小编认为，如果美容院老板能抓住员工的欲望点，利用员工的欲望心理从而进行管理，一定会起到想象不到的效果，今天雅致轩小编为大家带来的就是：美容院员工管理：抓住员工的欲念。

　　一、善于发现员工的欲望

　　既然选择利用员工的欲望来管理，那么首先就要了解员工的欲望点，最为常见的就是：有些员工对行业的求知欲、有些员工喜欢美容院提供的各项福利，而作为美容院的老板在满足了员工的需求之后，就要善于从中发现员工的这些欲望，并且将所有员工的欲望记录起来，在后期的经营过程中可以慢慢来满足员工的欲望，保证留住人才，提高人才的工作积极性。

　　二、欲望与价值观

　　虽然美容院能通过员工的欲望来进行管理，但是并不是员工所有的欲望都能满足，欲望同样也要分很多种，并且有的欲望美容院也应当鼓励，比如：美容师的求知欲，这样的欲望经营者就可以利用，通过一些正常的方式进行管理、促进员工的积极性。有好的一面就会有坏的一面，有些员工也会拥有一些负面的欲望，而这些负面的欲望往往是触碰不得的，因此美容院管理人员在选择欲望管理的时候一定要分清楚员工的欲望是否能够利用，否则得不偿失就不好了。

　　三、欲望让员工喜出望外

　　不少美容院在对员工进行管理的时候，都会面临一个难题，就是如何让员工的心完全放在美容院上，一个员工如果真的热爱美容工作，就一定会将全部的心思放在美容院上，那么其在工作中一定能有重大突破，而且表现出的积极性和自主意识也能感染到其他员工， 而想要让员工真正的将心思放在美容院上，其中一个方法就是能够给员工各种惊喜，而通过欲望来给员工惊喜无疑是一种非常有效的方法，并且能够让员工得到前所未有的幸福感!当美容院的管理层了解到员工的正常价值观的欲望的时候，可以在某个时候满足员工的欲望，让员工能在意料之外得到满足感!

　　总而言之，想要通过欲望管理员工，就需要经营者让员工在美容院中得到足够的幸福感，在工作中也能表现出足够的积极性!