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2018年2月14日，我们有一篇文章《我们采访了十多位培训机构老师，关于定位和成长，他们是这么想的》
老师们不仅说了自己新一年的提升计划，也说了很多不好当面对校长们说的“肺腑之言”，如下：
① 确实有不少校长们2017年在办学上做的不到位，他们特别需要提升，问题很严重（此处加重了语气），在很多方面（此处又加重了语气）：
② 有的校长因为投资很大，刚开始就比较急，第一年就想盈利、赚大钱，这种心态就需要改变，2018得提升心态；
③ 光有好心态当然不行，还得加强学习啊。但是有很多校长不知道怎么去学习，不会利用工具，甚至就不会用这种工具，遇到困难的时候，首先就是找人，而不是借助各种学习类工具；
④ 打铁还得自身硬，有时候光指望别人没有用，有很多的校长报了各种会员，结果自己从来不学习，因为太忙，但是也不知道忙什么；
......
没错，一个不小心，说出了广大“吃瓜群众”的心声~~
但创始人的心思谁能懂呢？
借着年味儿，小新我采访了6位教育机构的创始人，请他们跟自己的老师说说心里话，聊上几句对团队的期许。
同样的几个提问，小新看到了6位创始人给出了风格各异的感动和温暖，话不多说，直接图文展示~
❑ 佳一教育创始人&王晓兵：坚韧，执着，协作，分享
创立佳一教育15年，趣味数学课程累计为全国1350多家培训机构提供服务，直营校培训点超过35个，同期在读学员超过18000人。创业以来，你最大的改变是什么？创业以来我明白了创业路上既要仰望星空，又要脚踏实地。
要懂得感恩，公司要永远感谢伙伴们的真情付出，感谢每一位伙伴家人的支持。
2018年新春寄语，想对你的团队说些什么？
2018年，我们将进一步梳理公司的战略举措，稳步推进新的薪酬激励方案，择机启动新一轮优秀员工期权激励计划。将进一步鼓励奋斗、鼓励协作、鼓励开拓精神，让每一位小伙伴的个人价值与公司发展紧密联系起来。
希望所有伙伴振奋精神，恪尽职守，用心、用情、用爱教育好每一个孩子，服务好每一个客户。
新春来临之际，祝各位小伙伴新春快乐，幸福吉祥！
❑ 蓝天使少儿口才联合创始人&刘昆 ：品德，态度，教学相长
创立蓝天使少儿口才12年，直营校16家，加盟校400多家，单期生源5000多个孩子。
创业以来，你最大的改变是什么？
我之前是一个大学老师，同时创业做企业，但这期间一直没离开过讲台，最近三年开始教育行业的创业，才真正明白一个道理：“‘教育’就是爱，‘爱’就是教育”。
在星童集团、蓝天使少儿口才这个少儿艺术平台上，认识了许多有教育情怀的行业大佬、校长和投资人；让这份事业不同于以往任何一个商业项目，从认知、使命感、社会责任感也在倍增，这是我创业以来收获最大，也是让我改变最大的。
你理想的团队是什么样的？
做领导的，工作一定不是为了自己粉墨登场亲自去唱戏，而是为了搭好平台，然后去发现、去带出一批靠谱、踏实、学习能力强、品德高尚的团队过来唱戏，帮助他们和平台一起成长起来。
另一方面，团队成员也必须是真心愿意在一起做事，所追求的应该是自己和平台的共同体，而不仅仅只是为我们或我们把他们聚在一起。这也是我们价值观尊崇的：“品德、态度、教学相长”。
我希望有一支品性良好、重情感、一起成长的团队！
2018年新春寄语，想对你的团队说些什么？
最近特别认同一句话：“有才的人全败给了‘傲’，平庸的人全输在‘懒’”。
“10000小时定律”告诉我们：10000小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。所以，要想成为某个领域的专家，至少需要10000小时的沉淀，平凡就能创造奇迹。
我每年都会不断的学习，坚持不断的输入，2018年，我会依然坚持看完100本书；希望我的伙伴们，也能通过继续磨练学习能力和打造谦虚务实的工作态度，这是我对2018星童团队的期望。
❑ 易佳教育创始人&王飞雁：教育改变人生
创立易佳教育已有10年，加盟校600家。
创业以来最大的改变是什么？
以追求销售额为公司目标，变为了以追求客户体验为公司目标。这么做了以后，果然生活更轻松，业绩更出色。
你理想中的团队是什么样的？
痴迷于提升服务品质，帮助客户取得成功，每年能力都比去年的自己提升至少50%。
2018年新春寄语，想对你的团队说些什么？
通过提供高品质的作文教育服务，改变更多学生的命运，改变更多合作伙伴的命运，也改变你自己的命运！
❑ 师之道教育集团总裁&李学峰：诚信务实，快乐高效，合作共赢
创立师之道教育12年，年培训超过10000人。
创业以来最大的改变是什么？
创业以来，我们的合作校越来越多，教师和员工数量越来越大，直营校及合作校学员也越来越多，这些带给自己自豪感和价值感的同时，也感觉自己的责任越来越大。自己及总部团队的使命感也越来越强。
你理想中的团队是什么样的？
理想团队应该是一支诚信，务实，快乐，高效的和谐团队，像家人一样，相互关爱，相互帮助，相互赞赏，相互感恩，共同成长。
2018年新春寄语，想对你的团队说些什么？
我想对我的团队成员说，我们要做一份足慰平生的对社会有价值的事业，一起来好吗！
❑ 石家庄市佳鑫诺教育集团董事长&陈兰芳：务实求新，服务社会，成就学员，成就自我
创立佳鑫诺教育21年，分校27家，在读学生10000人左右。
创业以来最大的改变是什么？
回顾创业发展历程，有三点心得和改变与大家分享：
① 要有敬畏之心，教育创业，要尊重教育本质、遵守教育规律；
② 要有乐观的心态，教育创业，各种工作比较繁杂，只有保持一个积极乐观的心态，才能顺利面对各种挑战；
③ 要有坚定的决心，狭路相逢勇者胜，胜负往往就在一念之间。
你理想中的团队是什么样的？
拥有一支凝聚力强、业务精湛、学习力强的团队，是每一位校长的理想。但是这样的“梦想团队”的打造是不可能一蹴而就的，正如学而思张邦鑫分享时所说：“菩萨畏因 众生畏果”。
所以，理想的团队不重要，能否创造产生理想团队的土壤才是最重要的，佳鑫诺教育创造了勤勉、感恩、成就的团队文化，竞争机制公开透明、注重团队感恩精神的培养、培养团队懂得协作与相互帮扶的重要性并奖励优秀事迹。
你理想中的团队是什么样的？
各位“佳人”大家好！在过去的一年里我们集团各事业部稳健发展，超额完成年度业绩目标，这与我们整个团队的努力拼搏是分不开的。逆水行舟不进则退，尤其是我们所从事的事业，让我们以冲锋之姿一起携手开创更加辉煌的明天。
值此辞旧迎新的时刻，我在这里，向大家致以新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意，身体健康，阖家欢乐，旺旺旺！
❑ 百灵教育创始人&范咪：95后，乐天派，求新，有担当
97年女校长一枚，创立百灵教育不足1年，学生已有100多人。
创业以来最大的改变是什么？
创业让我处于一直不停被外界逼着成长、逼着蜕变的状态。
你理想中的团队是什么样的？
有情怀、有活力、有野心、爱学习、团结一致，有持续创新和快速执行的能力，人人都能独挡一面，百折不挠能打胜仗的狼性团队。
2018年新春寄语，想对你的团队说些什么？
过去的一年，大家辛苦了，谢谢大家！新的一年里，我希望百灵团队里的每一个成员都可以凝聚在一起，相互信任、共同学习，我们的小目标就是把每节课上好。
一个团队不会因为一个人的杰出而杰出，只有每个人都在进步，才能让团队整体提升。也许我们不会立刻在新的一年里晋升为国内一流的团队，但当我们的步伐整齐划一时，必定会朝着这个方向快速发展。
最后，祝愿大家新春快乐，狗年大吉。
看到这里，小新也是感慨万千。办学不易，只有整个团队携手相伴，在长夜之中相互扶持、砥砺前行，才能一起走到最后，迎来胜利。
那些陪你一起走过创业坎坷的人儿们，终究会成为你人生最美好、最珍贵的回忆。
最后，小新代表校长网校长网订阅号祝每一个有教育梦想的团队，2018幸福快乐，成就精彩人生。
