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不管是美容师也好还是美容院经营者都会犯错，但是就看个人犯错之后愿不愿意改正，俗话说：人非圣贤孰能无过，有时候美容院管理者错误的思想就有可能制约着美容院的发展，也会影响美容院正常运营，管理者也许在不经意间就做了这些事，但是还不自知，如何规避这些问题，就需要了解什么是不能做的，那么美容院经营中，管理者不应该做的事有哪些?
1.偏重感情，轻原则和责任
管理者和员工这件关系好，这不能说是错误的，但很多时候，会因为一些问题或者其他事情，由于碍于情面，不好意思张口，或者把本该他负的责任推给其他员工，使其逃脱责任，这样的做法不仅会失去其他员工的信赖，还会让这些人变本加厉，管理者可以不用和员工保持距离，但一定要明白将工作和私事分清楚，这样才能保证对每个人公平。
2、不愿分享，无共识
美容院能有所发展，并不是管理者一个人的功劳，都是依靠团队而取得的成果，但是很多管理者却想着把功劳据为己有，这样自然会让员工心怀不满，严重了还会阻碍员工继续努力的想法，或者跳槽，真正优秀的管理者，会将自己永远放在最后，不管是功劳还是奖励，都会第一时间分享给自己的下属，只有这样的管理者才能成为员工愿意效劳的对象。
3、掩饰自己的弱点，过于强势
俗话说：你越缺什么，就越掩饰什么，很多管理者，不想让员工看到自己弱的一面，就会时刻强调自己的权威，展示自己的强势，但是根据雅致轩直营店的调查，那些暴露自己缺点的管理者，更容易得到员工的拥戴，所以，管理者一味的掩饰自己还不如将自己完整的展现在员工面前，让员工了解你，不仅不会影响你的管管理态度，还会让他们更信任你。
4、偷梁换柱、因小失大
有些美容院在经营长久之后，就会忘记自己最初开美容院的初衷，为了一些蝇头小利，利用低廉的产品代替高档产品给顾客使用，或者对于顾客一次性使用的东西回收，再次用在其他顾客身上，也许你会认为这是为了节省，但实际上已经损害了顾客的利益，也许这次没有人发现，但是总有发现的时候，到那时候，美容院也就只能关门大吉了。
5、诚信缺失
管理者为了利益，用一些不为人知的手法骗取顾客的信任，比如：在销售产品之前，夸大其词，保证自己的产品效果多好，或者后期如果顾客使用不好，可以拿来直接更换，骗取顾客的信任之后，最后顾客真的找来之后却不承认，直接证明了自己的不可信，这个时候美容院就只能名誉扫地，美容院也只能关门大吉。
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