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常筠专栏 | 为何我要给老师的家人们写信?

2017-09-07来源:开店网
核心摘要:我们培训机构因为老师们陪伴家人的时间很少,所以很多家人都不太支持老师在培训机构工作,特别是有些父母家在外地的女老师,如果工作几年还没有找到男朋友,就会叫老师回老家。如果一个成熟的老师离职,学校的损失很

我们培训机构因为老师们陪伴家人的时间很少,所以很多家人都不太支持老师在培训机构工作,特别是有些父母家在外地的女老师,如果工作几年还没有找到男朋友,就会叫老师回老家。如果一个成熟的老师离职,学校的损失很大,所以我们务必要取得老师家人的支持。

一方面我们积极鼓励本地老师给外地老师介绍对象,另一方面我们想尽办法争取老师家人的好感。比如公司开年会,我们会邀请老师家人参加,并且赠送礼品,再比如我们在每年的元旦,会给老师的家人(父母,公婆,爱人)寄新年贺卡,并且给他们写一封信表达感谢。

很多老师家人收到我们的信,觉得我们很用心,会心生好感,劝老师离职的概率就会减少一些。

下面给大家分享一下我们给老师父母写的信。

尊敬的XXX老师妈妈:

    您好!

    凯歌辞旧岁,瑞雪迎新年,值此新春佳节到来之际,无锡腾飞教育常筠校长携全校员工向您致以新春的问候以及最诚挚的祝福!向您为我公司输送了优秀的人才而表示最衷心的感谢!

    2016年,对于腾飞来说是发展的一年,在这一年里,我们先后迎接了两次全国校长会议,接待了来自全国各地的八百多位校长;成功开展了线上师资培训,获得全国各地培训学校的一致好评;多次派老师到北大学习家庭教育,组建了家庭教育讲师团,并成功举办多场家庭教育讲座;在巴厘岛、杭州、浙西留下了腾飞的足迹;开展了每月一书每月运动的活动,并成功举办了十次读书知识竞赛,以及第三届、第四届“腾飞杯”羽毛球大赛;外派老师出去学习提升先后达到二十几次,共计超五十人次……

    腾飞的每一份成功都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。某某老师在来腾飞的这半年中,工作勤勤恳恳,善于思考,并不断挑战自我,对公司的发展做出了很大的贡献。公司真诚地感谢某某老师!感谢她在众多企业中选择了腾飞,奉献在腾飞!

    我们深知每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。亲爱的某某老师妈妈,是您培养了她勤奋的品质和高尚的情操,是您传给了她克服困难的信心和力量,是您用优良的家风美德引领她前进。感谢您对腾飞的信任,把她送到了这里。感谢您主动承担起家务,使某某老师能够在自己的岗位上安心工作。腾飞业绩中也凝聚着您的汗水、无私和默默无闻的奉献,腾飞永远感谢您!

    腾飞创办的宗旨:帮助孩子健康成长,促进员工幸福生活。我们在此也向您郑重承诺,腾飞将会为我们优秀员工施展才华提供更为广阔的舞台,让青春在这个大舞台上闪光,促使她们拥有幸福的生活!

    同时,我们也殷切希望,某某老师能与您多一点交流,多一分理解,在腾飞做优秀员工,在家里做孝顺女儿。我们腾飞人用一颗感恩的心铸就了昨天的成就,同时将用这颗感恩的心铸就明天的辉煌!我坚信在全体腾飞员工的齐心协力下,在各位家属的鼎力支持下,大家同心同德、顽强拼搏,“我们大家的腾飞”明天会更好!

最后,再次祝愿您:  新年快乐!

    身体健康!

    合家欢乐!

    万事如意!

无锡腾飞教育培训有限公司

校长:                

  2016年12月30日

本文来自常筠老师个人订阅号“常来常往”

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