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并非所有企业都需要合伙人，但很多成功的公司，包括苹果、谷歌等，都是由多个合伙人通过富有成效的合作创办起来的。很多创业管理专家的研究表明，单独创业的时代已经过去了，集体创业（合伙创业活联合创业）正成为世界主流。
黄德华研究成功的创业搭档发现，他们具有以下三大特点：1、与自己的价值观类似（志同道合），2、能力卓越并能互补，3、行为风格差异但能相互珍惜。研究创业搭档行为风格的文献很少，而人类的行为风格不仅与其价值观、品质和能力等可以区隔，且对后者的形成有直接影响。
因此，行为风格配方在创业搭档中的研究与实践非常有价值。黄德华综合古今中外的行为风格学说，提出创业搭档的TOPK配方模型。举例来说，TOPK四元配方就是老虎风格、猫头鹰风格、考拉风格与孔雀风格联合创业。黄德华对90多位创业者进行了行为风格调查，发现TOPK一元配方的创业搭档企业占16%，二元配方的创业搭档企业占34%，三元配方的创业搭档企业占18%，四元配方的创业搭档企业已经占有32%。
最近Businessinsider评选出迄今美国最成功的企业联合创始人10佳组合，他们共同创办了苹果、谷歌等著名公司。最成功的组合都承认每个合伙人的局限性，并尊重其他人的才能。很多组合还在继续运营一些目前最成功的企业。现用TOPK配方来分析美国10对最成功的创业搭档，供大家参考！
1、谷歌（成立于1998年）联合创始人：拉里•佩奇和塞尔盖•布林。布林擅长网页编程，佩奇则熟悉网页链接搜索。布林代表两人出面发言，而佩奇总是不声不响地露个头后，然后带着“共谋者般的微笑”溜出房间。佩奇喜欢将员工召集在一起举行“脑力震荡”研讨会，而布林则更富于幽默感，是一位出色谈判家。在性格方面,他们却有很大不同.佩奇个性内敛,布林则很外向,爱表现, 佩奇和布林共同决定聘请埃里克•施密特(Eric Schmidt)担任公司CEO。根据TOPK分析，布林属于孔雀型风格，佩奇属于猫头鹰型风格，埃里克•施密特属于考拉型风格。他们金三角的搭档组合属于TOPK的三元配方。
2、苹果（成立于1976年）联合创始人：史蒂夫•乔布斯和史蒂夫•沃兹涅克。他们在1970年打暑期工时认识，沃兹当时忙于开发一种电脑，乔布斯看到了销售该电脑的潜力。2006年在接受《西雅图时报》采访时，沃兹表示：“我只是做一些擅长的事情，开发可以改变世界的东西，乔布斯想得更多，当我设计好的东西时，有时他就说‘我们能销售这个东西’。”作为解析学大师，沃兹承认他从未想过卖他创造的电脑。他的技术与乔布斯的商业远见结合起来，使两人成为最终的商业合伙人。学生时代的乔布斯聪明、顽皮，肆无忌惮，常常喜欢别出心裁地搞出一些令人啼笑皆非的恶作剧。乔布斯能言善辩，他狂妄，傲慢、一意孤行，不断给人惊喜，有传教士特质。根据TOPK分析，沃兹承属于猫头鹰型风格，乔布斯属于孔雀风格，属于十字架中对角线的二元风格配方。
3、Twitter（成立于2006年）联合创始人：伊万•威廉姆斯和比兹•斯通。两人都在博客领域工作了10年，都对这种平台很了解。威廉姆斯看到了斯通的潜力，让他负责微博的开发。相互尊重和共同的理想使两人走到一起，取得商业上的成功。斯通表示，“我们开始是竞争对手，后来成为好朋友，我们都尊重对方。当威廉姆斯离开Google加盟Odeo.com后，我在想，为什么你要离开我，所以我跟随了他。”根据TOPK分析，比兹•斯通属于猫头鹰型风格，威廉姆斯属于老虎型风格，属于TOPK二元风格配方。
4、微软（成立于1975年）联合创始人：比尔•盖茨和保罗•艾伦。从湖滨中学开始，两人就是好朋友。他们都喜欢电脑，中学时就充当过黑客。盖茨一去哈佛大学，艾伦就跟随他一起前往波士顿地区，开始谋划经营理念。在艾伦的鼓励下，盖茨退学并创建了微软。虽然将朋友关系与商业混合起来很危险，但两人并未出现这种危险，因为他们有着对电脑和企业的共同热情。根据TOPK分析，比尔•盖茨属于猫头鹰型风格，保罗•艾伦属于考拉型风格。1980年以5万美元的年薪和7％股份的合同聘用了属于孔雀风格的史蒂夫•鲍尔默，创业团队由TOPK的二元配方转为三元配方。
5、惠普（成立于1939年）联合创始人：比尔•修利特和大卫•帕克特（或比尔•休利特和戴维•帕卡德）。两人是斯坦福大学工程系的同学，毕业后两人花了2周时间共同去野营。在树林里的2周，使他们成为密友。不久在教授弗里德•特曼的鼓励下，他们创办了惠普。1939年元旦，他俩正式签署合伙企业协议，用掷硬币的方式决定将谁的名字放在前。休利特的运气不错，合伙企业被注册为“休利特—帕卡德公司”，简称ＨＰ公司。两人有着共同的力量和价值观，并相互赞赏，而且有互补性。他们创建了开放的、相互支持的工作环境。他们这种创新的工作态度使惠普员工和商业伙伴共同成长。比尔•修利特主张走动式管理。根据TOPK分析，比尔•修利特属于老虎型风格，大卫•帕克特属于猫头鹰型风格，两者都有孔雀亚型。
6、 Ben & Jerry‘s（成立于1978年）联合创始人：本•科恩和杰里•格林费尔德。他们也是从小就要好，在高中时是同班，成为不可分离的好朋友。由于都喜欢食物，他们在1977年参加了冰激凌制作班，在掌握了技术后，两人投资12000美元开了第一个店。他们认为做生意应该是一件有趣的事，做生意应该回报"支持它"的社区。他们并没有花费百万美元购买广告版面，而是在佛蒙特州的荒野中开办一个对生态环境友好的、古怪的冰激凌公司。他们给冰激凌的口味冠以有趣的名字，如加西亚樱桃。他们为治理环境贡献时间和金钱，并坚持自己时髦的格兰诺拉根源，因此Ben ＆ Jerry成为大家赞赏的冰激凌制造商（美国第二大冰激凌公司）。他俩是两个著名嬉皮士创业成功的典范。根据TOPK分析，两人都属于孔雀型风格，属于TOPK一元配方，只是本•科恩有猫头鹰亚型，而杰里•格林费尔德有老虎亚型。同时他们招聘的CEO属于考拉特质，所以管理团队风格属于二元配方。
