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据了解，佛山外来工正以每年10%的数量减少，部分企业出现用工荒，特别是劳动密集型手工制成业。据佛山市人力资源市场近两年统计数据保守估计，90%以上的企业都存在招工困难的现象，大约60%以上的制造加工企业因缺少劳动力造成开工不足。
佛山超九成企业招工难
据佛山市2010年第三季度人力资源市场职业供求分析报告的数据显示，今年第四季度人力资源市场需求人数为12135人，求职人数仅有3479人，求人倍率为3.49。如果按照这个统计数据分析，目前佛山市劳动力短缺问题已经十分严重，即便是所有的应聘者都被录用，企业依然有60%的用工缺口。
据智通人才市场佛山分公司资深人力资源顾问分析师龙柏林分析，在佛山所有行业中，相对于其他产业，制造业用工缺口比较大。主要原因在于，制造业属于劳动密集型产业，本身对用工的需求就较大。记者从佛山市2010年第三季度人力资源市场职业供求分析报告了解到，佛山制造业第三季度的用工需求总人数为6856人，占总需求的56.5%。
制造业主导佛山经济
改革开放以来，中国靠发展劳动密集型产业，一跃成为全球贸易出口大国，甚至享有“世界工厂”的美誉，特别是地处珠三角地区的佛山市，2009年预计该市GDP达约4700亿元，约占珠三角GDP的15%，其中规模以上工业总产值接近12000亿元，“佛山制造”功不可没。
佛山虽然是一个以工业为主导的制造业名城，但其当前的优势更多的只是表现在传统产业方面，据统计，传统产业约占全部工业的55%，几大支柱产业如陶瓷、纺织、铝型材、食品饮料、塑料、家电等，都属于劳动密集型产业，需要大量的工人。
据佛山某电子厂人事部徐经理介绍，招工难是一个行业性的问题，他们工厂用工缺口一直非常大，招聘旺季每天要招进200~300人，但依然无法满足需求。一到年末公司就会想尽办法留人，今年春节过后提高工资是必然的，具体能提高到什么水平，等公司内部调研结果出来后才能决定。
顺德某纸箱厂邹小姐告诉记者，她们厂的外来务工人员每年年后能够返回的占到70%，这两年比例有所下降，年后工人一直紧缺，但勉强维持，如果到了生产旺季，只能出高工资临时招人。
制造业月薪最高1500元
在今年7月召开的佛山两会上，致公党佛山市委会委员罗玉波、夏树发联合提出《关于解决佛山市劳动力短缺问题的建议》，该《建议》中提到，佛山地区加工制造企业给予普通工人的底薪为每月700元左右，如果算上周末和平时的加班费，每个月的收入大约为1200~1500元左右。但是在支出方面，他们每个月的住房租金是260元，如果算上水、电、煤气、卫生、有线电视等各种费用约需320元左右，此外吃饭、购物、乘车等支出约需500元左右，因此每个月的开支不下1000元，这样算下来，普通工人一个月最多也就只有400~500元左右的剩余。比较而言，佛山市劳动力短缺的根本原因在于工资水平低下。不是企业不愿意为员工加薪，而是佛山市加工制造业处于价值链的低端。
